12月9日，博瑞科技第二批“精益959人才育成工程”歷時六個月圓滿收官，目前50名踐行精益管理的骨干已全部結業，“精益959人才育成工程”取得了里程碑式的成功。
“精益959人才育成工程”即逐步培養9名推行精益管理的精英、50名踐行精益管理的骨干、900名執行精益管理的員工，按推行、踐行、執行三個層級，逐級傳遞、逐級實施、逐級負責，進一步打造精益人才育成模式，貫徹落實全員精益。“精益959人才育成工程”于2021年10月20日正式啟動，由博瑞科技“精益辦”主辦，人力資源中心承辦，第一批20名踐行精益管理的骨干于2022年6月成功結業，同時正式開展了第二批“精益959人才育成工程”活動。第二批“精益管理骨干”共計30名成員，組建了6支學習小組，分別是精“鷹”組、精進無止組、乘風破浪組、精逐組、“瑞”意創新組、雙擊666組。本次骨干培養活動不僅邀請到了集團3位精益精英作為“榮譽顧問”，同時遴選出6位第一批優秀959精益骨干作為顧問對第二屆骨干進行指導。在顧問們的悉心輔導之下，各小組通過線上沙龍、A3評比、精益團隊知識競賽、5分鐘精益解讀、精益知識PK比賽等豐富的教學評比方式，有著諸多的互助和課題共創，獲得了全方位培養。
隨著順利結業，所有人都滿載而歸，除了專業精益知識的收獲，本次“精益959人才育成工程”還為大家準備了相應的獎杯及紀念品。
博瑞科技總裁郭運庫、副總裁甄玉國，在總結中對本次精益活動取得的成果給予了充分肯定�！熬�959人才育成工程”至今已成功培養出“9+20+30”名精益核心成員和精益管理骨干，完成了對“9名精英”、“50名骨干”的培養。展望未來，將會有更多的博瑞人投入到“精益959人才育成工程”中，按推行、踐行、執行三個層級，逐級傳遞、逐級實施、逐級負責，進一步打造精益人才育成模式，貫徹落實全員精益。以人才為根本，培養精益人才，厚植精益文化。50名精益骨干的培養并不是終點，博瑞將以“精益959人才育成工程”為基石，深入貫徹“持續改善、消除浪費、高效協同”的精益思想，打造博瑞特色精益管理體系，助力博瑞精益管理再上新臺階。
